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福利待遇
康林仁和在制定員工薪資時,會依個人應征的職位、工作經驗、學歷等綜合因素來評定薪資結構,所以個人薪資實行密薪制。
1.公司將視盈利情況及對員工進行績效評估情況發給員工年度獎金。 2.公司部分崗位根據業績有提成。 3.公司按照國家規定為員工繳納養老保險、醫療保險、公積金等。 4.不定期組織公司旅游。 5.不定期發放節日禮品。